Willkommen auf der Reidl Unternehmensseite

Über Uns
Arbeitsschutz & Firmenkleidung
C-Teile-Management
Karriere

Wir sind Reidl

Der Wunsch nach gesteigerter Effizienz, organisatorischer Entlastung und einem einheitlichen Erscheinungsbild nach außen eint die meisten Unternehmen. Digitale Lösungen sind hilfreich – jedoch nur, wenn sie richtig gedacht werden. Reidl verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: Wir haben uns nicht einzig auf die Lösungen selbst, sondern insbesondere auf die grundlegenden Prozesse spezialisiert.

In den Bereichen Arbeitsschutz und Firmenkleidung sowie C-Teile-Management entwickeln wir Shop-Konzepte, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei begleiten wir jeden Schritt der Prozesskette. Die Fokussierung auf die Prozess- und Beratungskompetenz macht den Unterschied. Von entscheidender Bedeutung ist zudem der kulturelle, soziale, organisatorische und digitale Aufbau des Unternehmens. Als Teil der Beutlhauser-Gruppe beschreitet Reidl konsequent den sogenannten „Beutlhauser-Weg“. Im Unternehmen werden fortlaufend Rahmenbedingungen geschaffen, die horizontale und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen und den Beschäftigten eine selbstverantwortliche Arbeitsweise ermöglichen. In Kombination mit der Prozess- und Beratungskompetenz ist unser Team so in der Lage, Kundenlösungen zu produzieren, die sich schnell umsetzen lassen und langfristig wirken.

Als digitaler Fachhändler mit einem stationären Ladengeschäft am Firmensitz in Hutthurm (Landkreis Passau, Niederbayern) vertreibt Reidl neben C-Teilen, Arbeitsschutz und Firmenkleidung auch Elektro- und Akkuwerkzeug sowie Handwerkzeug. Mit über 62.000 lagernden Artikeln verschiedener Premium-Marken ist nicht nur ein breites Sortiment, sondern auch schnelle Verfügbarkeit gewährleistet.

Arbeitsschutz & Firmenkleidung

Möglichst sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, liegt in der Verantwortung jedes Unternehmens. Reidl unterstützt Sie dabei, persönlichen und gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen gerecht zu werden. Dabei gibt es ohne großen Aufwand alles aus einer Hand: das Expertenwissen und das benötigte Equipment wie Gehör-, Hand- und Kopfschutz, Absturzsicherungen oder Augenspülstationen.

Neben diesen Standardprodukten erstellt Reidl im Bereich Arbeitsschutz- und Firmenkleidung individuelle Konzepte. Hier kommt unsere Beratungs- und Prozesskompetenz zum Tragen. Unser Team erarbeitet – ausgerichtet auf den spezifischen Bedarf im Unternehmen – ein gebrandetes Kleidungssortiment, das Ansprüche wie Schutz, Funktionalität und Tragekomfort vereint. Dabei übernimmt Reidl die gesamte Abstimmung mit allen beteiligten Personen und Abteilungen. So verhindern wir „Von der Stange-Lösungen“, die den Beschäftigten übergestülpt werden.

Doch wie kommt die gewünschte Kleidung in der passenden Größe zum Mitarbeiter? Im Rahmen unseres Arbeitsschutzmanagements übertragen Unternehmen den gesamten Prozess – von der Beschaffung und Lagerhaltung bis hin zum Versand – an Reidl. Dafür entwickeln wir eigene Shop-Konzepte mit Gutscheinsystemen.

Übrigens: Die Arbeitskleidung kann in unserem Verkaufsraum in Hutthurm anprobiert werden. Hier erfolgt gerne eine persönliche Beratung. Oder wir kommen mit unserem Safe Work Mobil (Name anpassen) zu Ihnen auf die Baustelle. Die Beratung und Einkleidung kann somit direkt an Ihrem Wunschort stattfinden.

C-Teile-Management

Geringer Stückwert, große Menge, hoher Beschaffungsaufwand: Bei der kontinuierlichen Bereitstellung von C-Teilen gerät das Nutzen-Aufwand-Verhältnis schnell in Schieflage. Viele Unternehmen suchen nach einer Möglichkeit, Ihre Ressourcen zu schonen. Oft wissen sie aber gar nicht genau, an welchen Stellen des Prozesses Handlungsbedarf besteht.

Erster Schritt bei der Implementierung eines C-Teile-Managements ist deshalb die Schaffung von Klarheit. Unser Team hört genau zu, stellt die richtigen Fragen und spürt gemeinsam mit dem Kunden die tatsächlichen Problemfelder auf. Erst nach dieser gründlichen Bestandsaufnahme wird ein passendes Konzept für das C-Teile-Management entwickelt. Im Vordergrund steht, die Prozesse so einfach wie möglich zu gestalten.

Dabei hilft beispielsweise der Scan2Order-Service. Durch das Einscannen von Barcodes lassen sich Nachbestellungen automatisieren. Die georderten Artikel werden bei Reidl kommissioniert und versendet.

Karriere

Die Zusammenarbeit bei Reidl verfolgt ein klares Prinzip: Die Mitarbeiter sind erwachsene Menschen und werden auch so behandelt. Ein hohes Maß an Autonomie wirkt sich positiv auf den Einzelnen und die Kunden aus. Der Beschäftigte selbst erfährt Selbstwirksamkeit, weil er für unsere Kunden mit seiner Fachkompetenz eigenverantwortlich Lösungen produziert. Der Kunde ist zufrieden, weil ihm schnell und kompetent geholfen wird.

All das geht nicht ohne die passenden institutionellen Rahmenbedingungen. Reidl gehört seit 2019 zur Beutlhauser-Gruppe. Seither gilt: Wer die Fachkompetenz hat, entscheidet. Ohne lange Abstimmungsschleifen. Mit wenigen hierarchischen und bürokratischen Hürden. Neugierig geworden? Wir freuen uns über neue Teammitglieder.

Werden Sie Teil des Teams

Das sagen unsere Kunden